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內容簡介
無論是公部門或私部門，人事管理皆是日常運作中極為重要的一環。本書側重於公部門的人事管理領域，從制度規劃、甄補陞遷、人力發展、獎優懲劣等主題，進行縝密而翔實的鋪陳。本書內容豐富、深度與廣度兼備，無論在理論或實務層面，皆具有高度的可讀性。
目錄
- 序言
- 第一部分 緒篇
- 第一章 公共人事管理的世界
- 第二章 人事管理者的任務
- 第二部分 規劃
- 第三章 預算、規劃與生產力
- 第四章 分析、分類與評鑑
- 第五章 薪資與津貼
- 第三部分 徵才
- 第六章 社會平等論
- 第七章 甄補、任用與陞遷
- 第四部分 發展
- 第八章 變動時期的領導與員工績效
- 第九章 訓練、教育與人員發展
- 第十章 績效考核
- 第十一章 衛生與安全
- 第五部分 懲戒
- 第十二章 組織的正義
- 第十三章 集體協商
- 第十四章 發展策略性人力資源能力
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